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    我省修訂《江西省建筑工人實名制管理實施細則》

    我省修訂《江西省建筑工人實名制管理實施細則》

    我省修訂《江西省建筑工人實名制管理實施細則》

    2022-01-07 15:59

          近日,省住房城鄉建設廳、省人力資源社會保障廳聯合修訂印發《江西省建筑工人實名制管理實施細則》,明確我省行政區域內建筑面積500平米以上、工程投資額100萬元以上的在建房屋建筑和市政基礎設施工程均應實行建筑工人實名制管理。

         《細則》規定,進入施工現場的下列人員,均納入實名制管理范疇:建設單位的項目管理人員;監理單位的項目管理人員,包括總監理工程師、專業監理工程師、監理員等;施工單位(含分包單位)的項目管理人員,包括項目負責人、技術負責人、質量員、安全員、施工員、勞務員等;建筑工人(含臨時用工人員)。 建筑工人實名制信息由基本信息、從業信息、誠信信息等內容組成?;拘畔ㄉ矸葑C信息、文化程度、工種(專業)、技能(職稱或崗位證書)等級和基本安全培訓等信息。從業信息包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業記錄等信息。誠信信息包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。

         《細則》要求,建設工程項目監理單位應當對建設工程項目落實建筑工人實名制管理情況進行監督,在監理日志中予以記錄,同時嚴格落實監理人員履職要求。對未落實實名制管理工作的,監理單位應責令施工單位限期整改。各級住房城鄉建設主管部門、人力資源社會保障主管部門和建筑企業應制定制度,采取措施,確保建筑工人實名制管理相關數據信息安全,以及建筑工人實名制信息的真實性、完整性,不得漏報、瞞報。

         《細則》強調,嚴禁各級住房城鄉建設主管部門、人力資源社會保障主管部門借推行建筑工人實名制管理的名義,指定建筑企業采購相關產品,巧立名目亂收費。對違規要求建筑企業強制使用某款產品或亂收費用的,立即糾正;情節嚴重的,提請有關部門進行問責;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

     洪城控股集團有限公司成立于2012年,注冊于古有“襟三江而帶五湖”支撐的南昌市。業務范圍主要包括:工程施工、科技環保、投資理財、教育咨詢、物業管理、生態農業、地質生態修復、工程質量檢測、機械設備租賃等。集團資質齊全、技術力量雄厚、管理經驗豐富。我們本著專業、誠信、執著、創新、共贏的企業精神與社會各界攜手并進。

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