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    洪城控股集團有限公司
     
    定位地址:江西省南昌市區紅谷灘萊蒙都會5B座15樓
     
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    集團新聞
    洪城控股集團董事長榮獲“第四屆南昌市新時代十大創業人物”榮譽稱號
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    喜訊丨洪城控股集團有限公司榮獲江西省守合同重信用公示單位
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    喜訊丨洪城控股集團有限公司榮獲宜春市優質建設工程獎!
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    喜訊 | 省教育廳公布實訓基地名單,洪城控股集團榜上有名!
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    喜報丨洪城控股集團有限公司榮獲南昌市建筑業企業2021-2022年度“AAA 誠信企業”榮譽稱號
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    公司被授予水利部 安全生產標準化一級達標單位?
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    洪城動態丨辦公更便捷,洪城在行動
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    喜報丨熱烈祝賀洪城控股集團承建項目榮獲“優質水利工程”
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    各部門開展OA項目管理系統軟件數字化建設討論會
    ? ? 為提升企業信息組織的互聯互通和管理運行水平,加快適應建筑業的職能協作,近期集團公司圍繞著數字化系統軟件的相關工作完成了第一階段前期協同、需求依據、制表調研、數據流程、內容方案、評審整合等溝通。目前OA項目管理已進入第二階段的基礎布局、內容架構、模塊組件、軟件測試、安裝調試、期初信息導入、系統門戶界面開發。按照系統實施計劃,接下來將會啟動第三階段基礎平臺的完善、權限設置、人崗統一、操作手冊培訓、試運行檢驗、管理臺賬、賬戶配置、項目驗收、正式上線等全周期工作,為后期啟動OA項目軟件正式運行搭建良好的信息支撐和軟件支持。 ? ? 各部門實施對接人在工作中遇到的問題,以模擬操作界面結合實際工作進行優化和調整,提出協同部門提高效率的最優組合,軟件布局充分考慮到省時、高效的要求,強化流程和數據之間的匹配、調閱和審核。對設置表單、登記表、信息表、審批表、評審表、財務表及細化的基礎菜單和項目,根據數字化要求進行梳理,達到集團公司數字化一體化,數據管理科學化,為未來洪城集團的團隊工作高效化,辦公協同化打下堅實的基礎。 ? ? ? ? 3月8日上午,協普項目總監李超、技術員羅賢和市場經營部經營科、市場科、合約科就模擬測試業務表進行廣泛討論和提出針對性的修改意見或建議。其中主要圍繞著評審單、申請單、確認單、立項表進行全面的探討和確定。對綜合辦公室企業發展規劃科、行政人事科關于行政事務、證照、證件等進行交流和匯總。當天下午,實施小組和工程管理部資料技術科關于審批表、人材機、成本、合同等進行跨部門意見整合,和質量科提出了新模塊的組建和架構的確立。后期將與審計財務部、檢測公司及其他模塊試運行前,再次通過操作演練加強OA項目管理軟件的升級和修改。 ?
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    公司組織興國灌區項目部開展綜合應急處置演練活動
    ? ? ? ? 3月7日,為強調項目安全文化、增強安全意識、提升安全能力,洪城控股集團組織興國縣長岡中型灌區2021-2022年續建配套與節水改造工程項目部(以下簡稱“興國灌區項目部”)在現場開展綜合應急演練活動。集團公司領導和興國灌區項目部領導班子及工友參加了本次綜合演練。 ? ? 本次現場演練活動包含消防事故現場演練、觸電事故現場演練、防洪事故現場演練、綜合各項事故應急演練四項內容,實際模擬興國灌區項目部生活區、施工區發生火災、現場觸電、防洪等事故。演練中,由項目管理人員組成的搶險救災組、安全警戒組、善后處理組、物資供應組等應急救援小組協同作戰、反應迅速,有序高效地完成各項救援任務。 ? ? 演練后,項目部緊接著開展應急救護和消防培訓,管理人員為觀摩人員細致講解相關技能和滅火器使用技巧,有效提高應急消防意識與能力。 ? ? 我們將以本次應急演練為契機,推進應急演練、技能培訓、勞動競賽組織常態化,切實提升項目安全管理水平。 ? ? 演練結束后,興國灌區項目部項目經理廖小龍對本次綜合現場演練給予積極評價,認為演練隊伍反應迅速,分工明確、配合緊密,強化施工安全現場責任意識,牢牢把握安全觀,項目部應急協調性是一次示范性的、操作性的綜合應急演練。
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    文化建設:洪城集團祝大家三八國際婦女節快樂!
    ? ? ? 陽春三月,春暖花開。為豐富廣大員工的文化內涵,體現公司對女職工的關注和尊重,讓女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日,展現新時代洪城女性的精神面貌,3月8日,集團公司組織審計財務部、市場經營部、工程管理部、綜合辦公室等女職工共計20余人在大會議室召開了三八國際婦女節的慶?;顒?。 ? ? ?審計財務部長羅艷向公司廣大女職工、女同胞們致以節日的問候和美好的祝福,希望大家保持初心、牢記使命,接續夢想,為實現公司的發展目標貢獻大家的巾幗力量。望女同胞們拼搏向上、甘于奉獻,積極投身工作中,為奮力開創公司高質量發展新局面作出卓越貢獻。 ? ? ? 綜合辦主任王婧向辛勤耕耘在工作崗位的女職工致以節日問候,希望公司全體女職工除了美麗,更要有獨立的能力,有責任擔當的能力,不斷激發事業的熱情和潛能,立足崗位、再立新功。 ? ? ? 隨后由公司選派一位男職工精心準備歌曲獻給爭當企業進步奮斗的“女能人”,爭當忠誠履職的“女強人”,爭當標桿引領的“女同仁”,在不斷創造和超越中,譜寫“巾幗不讓須眉”的新篇章。 ? ? ? 值此節日之際,公司希望大家從傳統美德、新時代女性、洪城人物新典范這三方面繼續鞭策,引領女性的榮耀與閃光。 ? ? ? 一是發揚傳統美德,形成禮儀風范。爭做美滿家庭的代表,以自身的模范行為給家庭樹立榜樣,以家庭和美促進社會和諧,以家庭和順促進企業進步。 ? ? ? 二是掌握工作本領,爭當時代新女性。女同仁要緊跟時代步伐,涵養品格、開拓視野,在實踐歷練中提升能力、練就本領。 ? ? ? 三是奮斗聯結夢想,全力樹標新典范。洪城大家庭時刻準備著,也時刻服務著。在建筑業女性中,你們是一群默默付出,閃亮著青春的夢想,是女神照亮工作中的你,更加投入在家庭和工作中,是未來女性的新楷模。
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    洪城集團召開年度工作交流茶話會 暨2022年迎新春年會晚宴
    辭牛迎虎砥礪奮進再聚首,繼往開來洪城發展再征程。 過去的一年,集團公司堅定發展戰略目標,我們仍將蓄積力量,不忘初心忠誠干,牢記使命務實干。2022年1月22日下午14時,洪城集團召開主題為“摒陋習·拓思想·創未來”的年度工作經驗交流茶話會。情系洪城,向未來同行,座談茶話會在15樓大會議室隆重舉行,洪城控股集團有限公司黨支部書記、董事長陳劍峰、總經理涂利明、副總經理毛文堅,各部門負責人及全體員工歡聚一堂,共同暢談,圍繞著三個方面為重點總結去年的成果,展望新年的希望。 本次大會以暢所欲言的互動交流方式拉開帷幕。這一年來,洪城人奮戰的工作態度和勤奮工作的表現為公司創造了一項項巨大的榮譽,一份份驕人的業績,大家依次結合工作內容,緊扣主題,圍繞著三方面進行廣泛交流和熱烈討論。 工程管理部王文元發言中指出,在公司飛速發展的前提下,要達到五個點,第一是在工作中要以高標準、高要求去執行,將公司的發展與自身的發展相結合;第二是勇于擔當,提高責任感;第三是勇于奮斗,不怕困難;第四是要練就過硬的本領;第五是必須錘煉品德能力,從內省中提高道德修養。 審計財務部黃玉萍在交流中分享,感恩公司,要想讓自己發光發熱,那就要鞭策自己、提高學習、換位思考,有工作就有挑戰,有挑戰就要超越。工作細心、耐心、熱心,保持三個方面作為一種熱愛去干。 公司取得的成績,離不開全體員工的努力,特別是那些沖在一線、扛起責任的洪城精英,還有默默奉獻,埋頭苦干的洪城精人。接下來是公布和表彰2021年度獲得獎項和名單,獎項分別是“優秀員工獎”十名、“最佳進步獎”一名、“最佳貢獻獎”一名和“最佳敬業獎”一名。公司副總經理毛文堅、總經理涂利明、董事長陳劍峰依次上臺為以上獲獎人員頒發榮譽證書。 優秀員工代表上臺發表獲獎感言,向全體員工分享收獲的喜悅和成功的經驗。公司希望優秀標桿戒驕戒躁,在新的一年起到模范帶頭作用,作出更大的貢獻。 最后大家拍照合影留念,定格了整場茶話會的最動容時刻,集團公司大家庭歡樂和諧的每張笑臉都印在了我們心中,為上一年度畫下圓滿的句號。 在晚宴上,陳劍峰董事長致全體員工祝酒詞,祝愿大家在新的一年里身體健康、再創佳績。一輪接一輪的幸運大抽獎不斷掀起年會晚宴的高潮,公司準備了豐厚的獎品回饋給員工,掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。2022年是一個新的起點,虎年新春的腳步臨近,隨著公司全面布局的完善,今年將進入一個更高速發展的時期。激情跨越,共贏未來,我們信心滿懷,愿與所有人攜手共赴美好明天,譜寫洪城集團更加輝煌燦爛的篇章!
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     洪城控股集團有限公司成立于2012年,注冊于古有“襟三江而帶五湖”支撐的南昌市。業務范圍主要包括:工程施工、科技環保、投資理財、教育咨詢、物業管理、生態農業、地質生態修復、工程質量檢測、機械設備租賃等。集團資質齊全、技術力量雄厚、管理經驗豐富。我們本著專業、誠信、執著、創新、共贏的企業精神與社會各界攜手并進。

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